Agilize a operação do seu Departamento Pessoal
Automatize processos com um sistema para Folha de Pagamento integrado ao registro de ponto
Tenha agilidade e reduza erros ao fazer desde o cálculo de salários até a geração de holerites e impostos sem depender da contabilidade. Simplificamos cada etapa da Folha de Pagamento.
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CERTIFICADO POR EMPRESAS RENOMADAS
Descubra como nosso sistema HCM pode transformar seu departamento pessoal em um setor de alta performance
- Sistema 100% web: Acesse o HCM Teknisa de qualquer lugar, em múltiplos dispositivos
Interface amigável e intuitiva: Domine o sistema rapidamente, sem treinamentos complexos.
Suporte consultivo: Conte com uma equipe exclusiva para auxiliar na operação do sistema.
- Sistema multi-usuários: Com o HCM Teknisa você não paga nada a mais pela quantidade de administradores
Teknisa: desafios superados na gestão do departamento pessoal
Simplifique e modernize a gestão de horas trabalhadas
Ofereça para seus colaboradores um sistema intuitivo para registro de ponto 100% web e responsivo para qualquer dispositivos, além de permitir o funcionário baixar demonstrativos de pagamento a qualquer momento, além do envio de documentos, como atestados médicos e certidões.
Simplifique processos com gestão eficiente para o eSocial
Agilize o processo de pagamento e envio de documentos para o eSocial com nossa solução integrada. Centralize a gestão de informações dos funcionários em uma única plataforma, permitindo controle de frequência, férias, folha de pagamento e benefícios de forma eficiente.
Unifique os processos gerenciais da sua equipe
Simplifique a gestão de equipes com nosso sistema integrado. Centralize processos como aprovação de atestados, férias e horas extras em uma única plataforma, permitindo que gestores visualizem controle de jornada, banco de horas, férias, contratos a vencer e solicitações pendentes.
Integre os benefícios a toda sua operação de DP
Elimine custos e retrabalhos através de integração do benefício do vale transporte com as operadoras credenciadas, realize o controle do benefício vinculado a assiduidade do colaborador e tenha associação dos benefícios às estruturas sindicais, cargos e funções.
Conheça os módulos dos sistemas Teknisa para gestão do DP e RH
Contábil e Financeiro
Gestão de encargos, férias, 13º, parcerias, Vale Refeição e Transporte, Competências X Salários, Avaliação de desempenho e Progressões de salários.
Folha de Pagamento
Gestão das rotinas e processos, controle de obrigações fiscais e sociais, envio automático de demonstrativos, além de relatórios customizáveis.
Portal do Funcionário
Aplicação web para registro de ponto eletrônico online, acompanhamento de frequência, envio de documentos, controle de banco de horas, faltas, atrasos, atestados e afastamentos.
Segurança do Trabalho
Controle de entregas de EPI, exames periódicos preventivos, prontuários, laudos previdenciários, CAT, Monitoramento da Saúde do Trabalhador.
Portal do Gestor
Gestão, aprovação e acompanhamento de atrasos, férias, contratos a vencer, atestados, e afastamentos. Consultas, análise e verificações simples e diretas dos colaboradores em tempo real.
Vales e Benefícios
Integração com operadoras de vale transporte e benefícios com controle do benefício vinculado à assiduidade do colaborador, além de cálculo do benefício com base na linha/tarifa.
Por que as soluções Teknisa são referência
em gestão de departamento pessoal?
Mais de 3 décadas de experiência em gestão empresarial
Soluções modulares que se adaptam às suas necessidades
Suporte 24hrs por dia, 7 dias por semana
Equipe de implantação exclusiva
Por que as soluções Teknisa são referência
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Suporte 24hrs por dia, 7 dias por semana
Equipe de implantação exclusiva
Perguntas Frequentes
São 8 áreas cobertas na gestão do capital humano através de 15 produtos (12 módulos e 3 portais/aplicativos) que rodam no navegador e apps para celulares e tablets.
Sim. O sistema HCM exibe os principais indicadores em sua tela inicial (além de indicadores específicos para cada módulo). Além disso, através da solução Zmart, podem ser desenvolvidos diversos outros indicadores do contexto de DP/RH, conforme a necessidade do cliente.
Sim. Temos um aplicativo destinado ao funcionário e um aplicativo destinado ao gestor que possibilitam a realização de consultas, aprovações prévias de ocorrência e solicitações diversas junto ao DP/RH.
O sistema HCM é integrado ao ERP da Teknisa (contabilidade, financeiro, apontamento para apuração de contratos, discriminação de despesas de mão-de-obra) e possui também integração para efetuar as compras de vales e benefícios dos principais fornecedores do mercado nacional.
Não. O sistema HCM é comercializado totalmente na modalidade SAAS (Software as a Service); ou seja, o sistema está nas “nuvens” e toda a infraestrutura necessária é da responsabilidade do time de gestão de cloud da Teknisa.
Sim. O sistema HCM possui todas as funcionalidades necessárias aos envios de todos os eventos ao eSocial e todas as informações padrões já estão previamente parametrizadas. A solução destinada ao envio do eSocial, assim como as demais obrigações acessórias, são disponibilizadas no módulo de “Folha de Pagamento” (não há um módulo específico comercializado à parte para esse contexto).
Sim. Os eventos do eSocial relacionados à saúde e segurança do trabalho são gerados pelo sistema HCM e poderão ser enviados ao eSocial conforme data de início da obrigatoriedade.
Sim. Realizamos a importação dos arquivos XML enviados ao eSocial e, além disso, também possibilitamos a importação de informações através de planilhas cujo layout está previamente definido.
Sim. Todas as parametrizações necessárias à legislação trabalhista vigente estão devidamente parametrizadas no sistema HCM e o sistema possui flexibilidade para as tratativas de particularidades do cenário de cada cliente.
Sim. A estrutura organizacional do cliente é múltipla e isso permitiria, inclusive, o compartilhamento de eventos e incidências padrões comuns aos diversos clientes.
Sim. O sistema permite a inclusão de uma hierarquia organizacional múltipla através de unidades organizacionais denominadas, ESTRUTURA, (com tipos diversos).
Sim. O sistema HCM armazena informações relacionadas à pessoa e também ao vínculo empregatício. Desta forma, em caso de readmissão, todas as informações de documentação, assim como os treinamentos, avaliações e demais informações atreladas à pessoa do vínculo são reaproveitados.
Sim. O sistema HCM permite a movimentação gerencial conforme o organograma da sua empresa e, como ele possui histórico em todas as informações, todos os relatórios e/ou rateios por essas unidades gerenciais distintas passam a sumarizar os valores do colaborador somente a partir da competência em que a movimentação foi realizada.
Sim. Todas as grades de informações do sistema são customizadas (visibilidade de colunas, posição de colunas, agrupamento de informações e operações diversas destes valores agrupados) e é possível exportá-las para .pdf, .xlsx e/ou .csv.
Sim. Os benefícios são gerenciados desde o cadastramento, e a compra considera as escalas de trabalho de cada colaborador. Além disso, os descontos automáticos e integração com os principais fornecedores do Brasil são realizados através do módulo de Vales e Benefícios.
Não. Os módulos são comercializados separadamente conforme a necessidade do cliente.
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